新卒社会人は4月に給料が出ない？初任給のタイミングや支給まで乗り切る方法をご紹介

更新日：2024-10-09

「就職が決まり、4月から社会人としてがんばろう」とお考えの方は、初任給の支払日をチェックしておきましょう。企業によっては、4月に初任給が出ない場合もあります。

特に1人暮らしを開始する際には、さまざまな物品の購入などである程度の現金が必要です。スムーズに新生活をスタートするためにも、初任給の支払日を把握しておきましょう。

本記事では、新卒社会人に向けて、4月に給料が出ないケースもあることをご紹介します。初任給のタイミングや、支給まで乗り切るための方法も解説するので、ぜひ参考にしてください。

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目次

就職先によっては、新卒年度の4月に給料が出ない場合もある

給料（賃金）は、労働基準法第24条第2項において、「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と規定されています。

ただし、労働基準法では「一定の期日」が毎月何日であるのかは、具体的に定められていません。給料の締め日や支払日は、就業規則の給与規定（賃金規定）などで定められており、企業ごとに異なります。

そのため、企業によって、新卒年度の4月に給料が出る場合もあれば、出ない場合もあります。

「給与」という単語が「額面給与」を指しているのか「手取り額」を指しているのかによって、金額が異なります。以下に、それぞれの意味を示します。

どのくらいの生活費（家賃、水道光熱費、食費など）を支出できるかは、額面給与ではなく、手取りに基づいて考えるようにしましょう。

以下に示すように、月給制と日給制で、給与の支払金額を計算する方法が異なります。

月給制であっても、欠勤があるとその日数分の金額が差引かれるケースがあります。なお、月給制なのか日給制なのかは、労働契約を締結する際に決められます。

就業規則や給与規定、労働条件通知書に記載されている「給料締め日」「給料支払日」をチェックすれば、4月中に支給されるかどうかを把握することが可能です。

以下では、4月に初任給が出るケースと出ないケースに関して解説します。

締め日および支払日が当月中の場合は、4月に給料（初任給）が支払われます。

たとえば、「締め日が月末、支払日が当月20日、月給制」の企業では、4月20日に1ヶ月分の給料が支給され、21日～月末の分は前払いで受取ることが可能です。なお、残業代は締め日に金額が確定し、翌月に支給されます。

「締め日が15日、支払日が当月25日、日給制」の企業に4月1日に入社した場合は、4月25日に、4月1日～15日の期間に勤務した分の給料が支給されます。

締め日が当月中であっても、支払日が翌月以降の場合は、給料（初任給）は4月に支払われません。

たとえば、「締め日が月末、支払日が翌月5日」の企業では、5月5日に1ヶ月分（4月分）の給料が支給されます。また、「締め日が月末、支払日が翌々月1日」の企業では、6月1日に1ヶ月分（4月分）の給料が支給されることを覚えておきましょう。

公務員の場合、4月中に初任給が満額支給されることが一般的です。

なお、国家公務員に関しては4月16日前後、地方公務員に関しては、自治体によって異なるものの、4月21日前後に支給されるケースが多く見受けられます。

転職した場合も、新卒就職者と同様に、就業規則や給与規定、労働条件通知書に記載されている「給料締め日」「給料支払日」をチェックして、給料の支給タイミングを把握しましょう。

具体例を以下の表にまとめました。

締め日が月末、支払日が当月25日、月給制」の会社に1日に入社したケース	入社月の25日に満額支給
「締め日が15日、支払日が当月25日、日給制」の会社に5日に入社したケース	入社月の25日に勤務日数分の給料が支給
「締め日が15日、支払日が当月25日、日給制」の会社に20日に入社したケース	翌月の25日に勤務日数分の給料が支給

なお、支払日が翌月以降の場合、入社日のタイミングにかかわらず、翌月以降に支給されます。