就職説明会や面接の場でよく耳にする、アイフルグループに対するイメージとリアルをご紹介します。
Q
カードローンだけの会社なの？
A
M&Aによって、海外展開など事業を多角化
アイフルグループの事業は、カードローンだけじゃないんです。
不動産リース、ペット保険、電子決済サービス、ベンチャーキャピタル、システム開発、ITコンサルティング、SES、そして海外での中古車オートローンまで。幅広く事業を展開しています。
それに、M&Aでたった1年で3社をグループに迎え入れるなど、成長スピードもかなりのもの。銀行のグループじゃない独立系だからこそ、できる動きなんです。
社会のニーズをいち早くキャッチし、柔軟に変化し続ける会社です。
Q
国内展開のみ？
A
タイ・インドネシア・フィリピンにもオフィスがあり、今後も拡大予定
・2014年12月 タイ
・2017年5月 インドネシア
・2024年8月 フィリピン
と、海外にも拠点を増やしています。
現地で展開しているのは、カードローンや中古車オートローン、そして自動車やバイクを担保にしたローンなどです。
でも、これらはあくまで今やっている事業の一部に過ぎません。
事業を進める中で、現地のニーズをいち早くキャッチし、それに合った商品（プロダクト）を、時には現地企業との協業により開発・提供することで、
お客様の期待に応えています。
既存事業の継続にとどまらず、新しいサービスや事業モデルにも積極的にチャレンジし、多国籍企業としての存在感を高めながら、グローバルな成長を目指しています。
Q
金融業界＝伝統的・お堅い・保守的・ITとは無縁なの？
A
IT化推進など、日々新しい変革に取り組み中
UI/UX設計からデザイン制作、システム開発まで、全部社内でやってます。スキルの高いメンバーがそろっているから、PDCAも早く回せるし、コストも抑えられてるんです。
それに、風通しのいい組織だから、若手でも「これやりたい！」って手を挙げれば、業務改善や新しい事業のきっかけになることも。
組織の仕組みや人事制度も、そのときどきで柔軟に変えて、より良い形にアップデートしています。
Q
昔からの働き方やルールに固執してるの？
A
働きやすい環境・制度が充実、自由な服装
副業・リモートワーク・フレックス・時短勤務すべてOKです。
（リモートワーク・フレックスは部署によります）
それ以外にも、
・1時間単位の有給取得
・連続7日の結婚休暇
・ベビーシッター費用の一部負担
・介護休業制度
など、働きやすい環境です。
また、よく『金融業ってスーツ必須なんでしょ？』って思われがちだけど、実は服装は自由なんです。
来客対応のとき以外は、基本どんな格好でもOK。自分らしさを大事にしつつ、働きやすい服で過ごせます。
Q
役職や年収は年功序列によって決まる？
A
年齢・性別・国籍を問わず活躍できる環境です
アイフルグループでは、女性社員もいろんな分野でリーダーシップを発揮していて、管理職や専門職として活躍の場をどんどん広げています。
若手にも、早いうちから裁量のある仕事やプロジェクトに関わるチャンスがあって、年齢関係なくどんどんチャレンジできる環境です。
また、IT系の部署には、インド、中国、韓国、台湾、タイ、ミャンマー、モンゴルなど、いろんな国から来た人たちがエンジニアやデータサイエンティストなどとして働いています。
例えば、タイの大学でハッカソンを開いたりして、積極的に採用のチャンスを作っています。
実力をきちんと見て評価してくれる制度や、キャリアをサポートする仕組みも整ってるので、性別や国籍、経験年数に関係なく、自分らしく成長できる会社ですよ。
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Q
独立系金融＝体育会系のイメージ？
A
体育会系・文化系の偏りはありません
アイフルグループは、いわゆる体育会系みたいな上下関係の厳しさとか、ノリの強要とは無縁。元気な人もいれば、静かな人もいて、いろんなタイプの人が働いてます。
社内の人間関係も穏やかで、無理に誰かと交流しなきゃいけないってこともありません。
飲み会やイベントもあるけど、参加は完全に自由。強制なんて一切ないから、自分のペースで安心して働ける環境です。
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Q
お客様の家まで回収しに行くことはあるの？
A
対面による回収業務はありません
カードローン会社として貸付や返済管理をやってますが、お客さまの家に行って直接お金を回収するような仕事は一切ありません。
やりとりは基本、Web・電話・SMS・メールで完結します。
なので、訪問して対面で対応することはなく、人と接するのが苦手な方でも安心。過度なストレスを感じるような場面もほとんどないです。
お客様対応もシステムや書面、電話で済むので、ジョブローテーションがあっても落ち着いた環境でしっかり仕事に集中できますよ。
