社内の交流

オープンでフラットな文化

グループチャット「社長の部屋」

社長の想いや役立つお話を、社長自身が配信する掲示板形式のグループチャットがあります。

アイフルグループで働く全社員が参加しており、部門や世代を越えてアイフルカルチャーの醸成に貢献しています。

タウンホールミーティング

社長や会長が社員と直接対話を行い、課題を「みえる化」して改善に取り組んでいます。

毎週1回、5～10人程度のランダムグループで実施されています。