プロジェクトマネージャー｜主な仕事紹介｜アイフルグループ新卒採用サイト

社員インタビュー

社内外のニーズを掘り起こし、
多面的なシステム構築で価値創造に挑む。

経歴紹介

2022年4月1日　デジタル推進部配属
2023年2月1日　プロジェクトリーダーとして海外チームに配属
現在　プラットフォーム開発チームに配属

アイフルグループを選んだ理由

安定した基盤のある会社で、組織づくりに関わりながら成長したいと考えていました。上流工程にも興味があり、当社は若手でも早い段階から挑戦できる環境が整っていたことが入社の決め手です。

入社後に感じたギャップ

入社前は働く場所、時間が制限されるイメージでしたが、実際は自分の裁量で働き方を選べる環境であったことにギャップを感じました。

今取り組んでいる仕事

マイナンバーカードによる本人確認を自動化するプラットフォーム開発の要件定義に携わっています。
行政の要件をクリアするためにどういった仕様にすべきかを考え、要件をまとめています。

仕事のやりがい

構築したシステムが実際の業務で稼働し、導入前よりも円滑に業務が進められているという声をユーザー部門から直接伺った際に、やりがいを感じます。

成長を感じた出来事

要件定義時に提示された機能をただドキュメントに落とすのではなく、自分ならどう実装するかを考えながら要件定義を進められた際に成長を感じました。

身に付くスキル

上流から下流まで一気通貫で担当するため、顧客折衝から技術的なスキルまで幅広く身に着けることが可能です。
また、アイフルグループ内の様々なグループ会社のシステムも担当するため、幅広い業務領域に対する知見が獲得できます。

今後の目標

まだ技術的な知見も浅いので、開発スキルとマネジメントスキルの両軸を伸ばし、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引できるようになることが目標です。