企画

アイフルグループを選んだ理由

選考過程で過去の過ちをしっかり説明しており、オープンでクリーンな会社だと感じました。

また10年ぶりに新卒採用を再開したタイミングで、「若い人が輝ける」という点も魅力でした。

現在入社して9年目ですが、感じたことは間違ってなかったなと実感しています。

入社後に感じたギャップ

「平日勤務だと思っていたら、土日出社もある部署が初期配属か～」と思ったぐらいです。ギャップはあまり感じていませんでした。

今取り組んでいる仕事

ライフカードが発行するオリジナルカードの新商品・サービスの導入・カードの利用促進を行っております。

また、長くライフカードを利用してもらうためにはどのようなことが必要か、分析・企画を行っております。

仕事のやりがい

一般社員だったときは何か一つのプロジェクトを成し遂げたときに達成感がありました。

今では課長となったことでレイヤーが変わり、自分自身のやりがいというよりも、みんなのやりがいを引き出せるように努力しています。

成長を感じた出来事

少し古い話ですが、提携カード事業に従事していたときに、クレジットカードのことをあまり分かっておらず、提携先企業にご迷惑をお掛けすることがありました。周りのサポートもありなんとか半年間のプロジェクトを達成したときに提携先の方に「本当に頼もしくなった」と言われたときのことは今でも覚えています。

身に付くスキル

分析や企画がメインの業務であるものの、常にお客様目線で物事を考えているため、お客様目線は身につきます。

また、取引先企業との営業・交渉も行っているので、ビジネスマナー・スキルも身につきます。

今後の目標

周りの皆様のサポートもあり、現在は管理職という立場で課の運営を行っております。会社の収益に貢献する活動をすることはもちろんですが、アイフルグループが掲げる「自分の色が輝く社会」の実現に向けて課のメンバーも含め、個性を認め合い輝く職場環境を作りたいです。