海外事業

アイフルグループを選んだ理由

派遣社員として働きながら、社員のみなさんの様子を見て、私生活とのバランスが取りやすい環境だと感じました。

また資格取得支援制度など、スキルアップのための制度が充実していたのも理由のひとつです。

支援の対象は金融に関わる資格に留まらず、会計・語学・ITなど多岐にわたっており、働きながら様々な分野の知識習得に挑戦できると考えました。

入社後に感じたギャップ

海外事業課は少数精鋭であること、そして上位職との距離が近いことに驚きました。

上位職の方は出張で本社におられないことも多いですが、チャットで業務の進め方を気軽に相談できたりと、非常にスピード感があります。

今取り組んでいる仕事

海外子会社の組織強化のため、組織体制の検討や、社員の海外派遣に関するレギュレーションの調査を行っています。

グループ会社を取り巻く環境は国内外ともに刻々と変化するため、状況に応じて柔軟に対応することが求められます。

仕事のやりがい

日々小さな業務の繰り返しですが、ときにその積み重ねが「新会社の設立」といった大きなことを成し遂げる様子を目の当たりにし、その一端を担ったのだなと感慨深く思います。

成長を感じた出来事

派遣社員から社員、課長補佐…とステップアップするにつれ、次第に担当範囲と視野が広がっていくのを感じています。

自身に割り当てられた仕事をこなすだけでなく、チームでの目標達成ができるよう、全体を見てメンバーをフォローできるよう意識しています。

身に付くスキル

ビジネス会計の知識、リサーチ力、文書作成能力など。基本的ではありますが、何をするにも非常に重要なスキルです。

語学については、会社でも支援制度があります。英語が得意なメンバーも多く、みな積極的に英語学習に取り組んでいます。

今後の目標

自身の判断軸をもって行動・提案ができるようになることです。

経営者目線で物事を見ることができるよう、日々経営層の考えに触れながら見識を深めています。