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アイフルグループのCSR活動について 私たちは経営理念の具現化がまさにCSRの実践であると考えております。

アイフルグループでは、お客様・株主の皆様を始めとする社会から信頼をいただくため、また社員が安心して働ける企業組織、社員のご家族の皆様にも安心していただける職場をつくるため、企業としての活動方針の基本となる「経営理念」を見直し、2007年4月に改定を行いました。
新たに制定されたアイフルグループの経営理念「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」は、企業の社会的責任を誠実に果たし全てのステークホルダーから信頼されることと同意義であり、私たちは経営理念の具現化がまさにCSRの実践であると考えております。

  1. 経営理念 誠実な企業活動を通じて、社会より指示を得る ・四つの礎 ・アイフルグループ社員心得 ・アイフル行動宣言10か条
  2. マネジメント体制 ・法令遵守 ・グループコンプライアンス
  3. 職場及び労働環境 ・生きがいのある職場
  4. お客様のために ・お客様第一主義 ・お客様への説明責任
  5. 環境問題への取り組み ・環境への取り組み
  6. 社会貢献・地域との共生 ・社会貢献
  7. 女性活躍推進への取り組み

CSRの今後の取り組みについて

コンプライアンス行動規範の「基本姿勢」のなかで、『私たちは、私たちのサービスをご利用いただくお客様をはじめとして、私たちを支えてくださる社会、一緒に働いている社員、取引先様、そしてご出資いただいている株主様に対し、その期待に応えるとともに、全ての事業活動を通じて貢献してゆくことを使命とします。
私たちは、その使命を達成するため、良き社会人として事業活動を行います。』と記しました。

ここに記載したCSR活動への取り組みは、まだまだスタートしたばかりのものも多く、また充分でないものもたくさんあるかも知れません。ただし、今はまだ小さな活動であっても、あるものは大きく、あるものは深く、またあるものは広く育って行くものと信じて、社員ひとりひとりがこのような活動を通じて喜びを感じることのできる環境を醸成しつつ、良き企業市民として社会から支持をいただけるよう、CSR活動に取り組んでまいります。

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